一个人在学术界的成就并不意味着她掌握了普通人的生活现状，这一点极为适用于北京大学国家发展研究院副院长张丹丹。最近几天，张丹丹的名字频繁出现在舆论的焦点，她在节目《聊一波》中提到“灵活就业者的灵活本身就是一种福利”，引起了广泛的争议。当被问及灵活就业者的社会保障时，她的回答却让人感到困惑，令许多人觉得她的态度冷漠而高高在上。总编辑胡锡进对她的表述表示无法接受，网友也批评她的看法“何不食肉糜”。
深入了解张丹丹的履历，有助于理解她为何能如此轻描淡写地谈论这个话题。她的教育背景相当辉煌，拥有北京师范大学经济学学士学位，中国社会科学院经济学硕士，以及澳大利亚国立大学的经济学博士。2005年，她前往澳大利亚深造，师从孟昕教授，2009年获得博士学位，2012年回国担任北京大学国家发展研究院的助理教授，并随后迅速晋升至副教授、长聘教授，获得多项学术殊荣。她还兼任南南合作与发展学院副院长及中国经济研究中心常务副主任，职业生涯之顺利可见一斑。
虽然她于2001年参与了中国城市劳动力调查，还花费个人资金在某监狱进行了为期四个月的田野调查，但她的研究更多是以观察者的视角，未曾真正融入底层劳动者的生活。她没有经历过失业的恐惧或社保中断带来的焦虑，也未曾在夜深时计算每月账单。她的生活圈不断围绕着学术圈而运转，与她研究的灵活就业者的真实境况形成鲜明对比。
根据人社部的数据显示，截至2025年，我国的灵活就业人员预计将超过2亿。根据研究机构的报告，灵活就业人员的规模不断上升，预计三年内将达到3.2亿。而在这些人群中，许多是在外卖、网约车和建筑工地上辛勤工作的劳动者，他们并不因追求“自由”而选择这样的工作，而是因为缺乏其他的选择。张丹丹在节目中的表述将正式工作的社会保障与灵活工作的自由度对立，然而她对此的“优雅”分析却让人感到无情。
在她的学术叙事中，劳动者被视作理性经济人，灵活就业被解读为效用最大化的选择，时间的灵活性被视作“福利”，而缺乏社保被描绘成了一个可量化的代价。然而，她忽视了，灵活就业对多数人而言意味着时刻待命，失去休息日及假期的权利。所谓“门槛低”代表着随时可能被取代，几乎没有谈判的能力；“自我管理”实际上意味着没有休病假和年假的保障。国务院的报告已明确指出了灵活就业者面临收入不稳定的问题，且国家政策也在提及需要加强对这一群体的权益保护。
张丹丹虽然在某些场合也承认存在因找不到稳定工作而无奈选择灵活就业的现象，并提出了一些参保的建议，但为何在公众面前依然可以说出“灵活本身就是一种福利”这样的话，值得深思。或许，她的经历塑造了她的视角，使她更倾向于将那些没有固定雇主的状态浪漫化，忽视了背后真实的艰辛。她不是故意小看灵活就业者，而是出于一份误解，真心认为这是一种“福利”。
